新浪科技訊 12月9日上午消息，陳天近日，代別盛大集團、再用I做自動天橋腦科學研究院創(chuàng)始人陳天橋發(fā)文指出：“由于AI智能體的管理軌道出現(xiàn)，我們沿用了百年的駕駛管理學大廈，地基正在動搖”。畫死

　　陳天橋打了一個非常通俗的陳天比方：傳統(tǒng)的KPI，就像是代別給員工畫的一條死板軌道。以前我們需要它，再用I做自動是管理軌道因為人類容易迷路、容易偷懶。駕駛但現(xiàn)在的畫死AI智能體，它擁有“永恒記憶”，陳天時刻盯著目標，代別如果你還用死板的再用I做自動KPI去管它，就像是“給自動駕駛汽車畫死了一條軌道，卻期待它能躲避突發(fā)的障礙”。

　　在陳天橋看來，現(xiàn)代管理學本質(zhì)上是一套“補丁系統(tǒng)”，專門用來彌補人類記性差、算力低、情緒化等生理缺陷。但 AI 沒有這些缺陷。AI 不需要你盯著它干活（監(jiān)督失效），也不需要你畫大餅激勵（獎金失效）。

　　因此，他大膽預(yù)言：未來的企業(yè)變革，不是用AI去優(yōu)化管理，而是讓“管理”本身退出。企業(yè)將不再需要為了防范人類犯錯而建立層層審批和監(jiān)督，而是要建立一套全新的“神經(jīng)系統(tǒng)”，讓AI去自動跑通流程，人類則退居幕后，去思考更宏大的問題。

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責任編輯：楊賜