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內容摘要：11月10日消息，據報道，為了提振員工士氣并加速關鍵技術領域的創新，三星近日大幅提高員工的專利申請獎金，最高金額可達到此前的三倍。業界消息透露，三星電子已將員工專利申請的獎勵金大幅上調，作為&ldqu

11月10日消息，鈔據報道，力專利獎為了提振員工士氣并加速關鍵技術領域的金提激勵創新，三星近日大幅提高員工的升倍士氣專利申請獎金，最高金額可達到此前的員工研三倍。

業界消息透露，鈔三星電子已將員工專利申請的力專利獎獎勵金大幅上調，作為“發明激勵”計劃的金提激勵一部分，此次調整主要針對高等級專利：

A1等級：適用于所有主要海外國家的升倍士氣專利申請，獎金從100萬韓元提升至150萬韓元。員工研

A2等級：適用于美國或中國等關鍵市場的鈔專利，獎金從50萬韓元直接翻倍至100萬韓元。力專利獎

韓媒指出，金提激勵在2017年之前，升倍士氣即便是員工研最高等級的A1專利獎金也僅為50萬韓元，近十年來專利獎金幾乎沒有重大調整。

而此次不僅大幅提高了A1等級獎金，更是將A2等級獎金翻倍，本次調整將持續兩年，截止至2027年9月。

此外員工在專利申請后的一段固定期間，也可每月領取獎金，金額依據專利所應用產品的市場地位與銷量計算。

公司內部人士透露，每年申請大量專利的員工，有時甚至超過 10 件，因此這次調整對員工來說是非常大的激勵。

三星此舉旨在鼓勵員工在先進內存、晶圓代工、電視以及手機處理器等核心業務領域開發新技術。

近年來，三星的領先地位受到嚴峻挑戰，在HBM內存領域，市場份額被長期位居第二的SK海力士超越；在晶圓代工業務中，與臺積電的差距持續拉大；雖然在智能手機業務仍保有優勢，但部分依賴高通昂貴的處理器，而非自家產品。

業界人士透露，在系統半導體領域，不僅是美國，中國也在迅速拉開與三星的差距；而在記憶體領域，技術差距最多約五年。